コーチング：部下との信頼関係の構築

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1 効果的なコーチング

• 1.1コーチングとは
• 1.2コーチングに対する抵抗感の理解
• 1.3優れた指導者の条件
• 1.4コーチングの基礎の確立
• 1.5コーチング戦略の立案
• 1.6評価テスト
• 1.7シミュレーション

2 さまざまなタイプの部下に対するコーチング

• 2.1性格パターンとは
• 2.2特定の性格パターンに対する動機付け
• 2.3評価テスト
• 2.4シミュレーション

3 部下との信頼関係の確立

• 3.1信頼関係の確立
• 3.2不信感の克服
• 3.3評価テスト
• 3.4シミュレーション

修了テスト